La cohésion d’équipe et télétravail : c’est possible ?
La crise du coronavirus a forcé le développement du télétravail pour les entreprises. L’article 1222-11 du Code du Travail stipule qu’en cas de circonstances exceptionnelles, notamment de menaces d’épidémies…, la mise en œuvre du télétravail peut être considérée comme un aménagement du poste de travail…
COVID-19 : comment préserver la santé psychologique de vos collaborateurs ?
En tant qu’employeur, vous avez une obligation de sécurité vis-à-vis de vos salariés face à cette situation de COVID-19. Vous devez en effet prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de vos salariés. (art L. 4121-1 du Code du travail) 💡…
