Manager témoin de harcèlement : entre loyauté à l’entreprise et devoir d’alerte
Un manager témoin de harcèlement peut-il rester silencieux ? Entre responsabilité légale, risques humains et devoir d’alerte, cet article vous guide pour adopter les bons réflexes et instaurer une culture du signalement.
Santé mentale au travail : une nouvelle charte pour mobiliser les entreprises
La rentrée 2025 marque un tournant important pour le monde du travail en France. Pour la première fois, une charte d’engagement pour la santé mentale au travail a été lancée par l’Alliance pour la Santé Mentale avec le soutien du ministère du Travail et de l’Emploi .
Cyberattaques : une violence organisationnelle aux lourdes conséquences psychologiques
Une cyberattaque, une agression pour l’entreprise Lorsqu’une entreprise subit une cyberattaque, c’est bien plus qu’une simple intrusion informatique. C’est une véritable agression qui peut être vécue comme un traumatisme collectif. Vol de données, paralysie des activités, chantage, défiance envers le système de sécurité interne… L’impact…
