L’autonomie au travail, un impératif pour votre performance entreprise
Développer l’autonomie au travail est primordial pour gagner en performance tant sur le plan économique (compétitivité) que sur le plan social (qualité de vie au travail). Mais qu’entend-on par autonomie au travail ? Nous vous renvoyons à la définition de Christophe Everaere, professeur en gestion…
Toute l’importance de définir une bonne charge de travail en industrie
Chacun de vos collaborateurs est concerné par l’évaluation de la charge de travail. Certains la considèrent comme trop importante ou au contraire trop faible. D’autres auront le sentiment de ne pas pouvoir atteindre leurs objectifs ou que leurs compétences ne sont pas suffisamment bien exploitées….
Santé de vos équipes : pensez à l’ergonomie de vos postes de travail
Préserver la santé de vos collaborateurs est essentiel pour la santé globale de votre entreprise. Si vos équipes ne sont pas opérationnelles, votre entreprise ne sera pas performante. En ce sens, votre priorité reste l’ergonomie des postes de travail industriel. 💡 Découvrez notre approche sur…
Management bienveillant : au-delà des idées reçues
Oubliez l’image Bisounours du management bienveillant. Si on en est à parler de management bienveillant, c’est avant tout en opposition à un management toxique. Selon une enquête menée par Odoxa en juin 2018, 28 % des français ont déjà fait une dépression et pour plus…
Les troubles musculo squelettiques en industrie
Les troubles musculo squelettiques ou TMS sont des affections du corps provoquées par des gestes répétitifs, le port de charges trop lourdes, des vibrations ou encore des mauvaises manipulations. Le plus souvent, ce sont les épaules, les coudes, les poignets (tendinites) et le dos (lombalgie,…
Donner du sens au travail : oui, mais comment ?
Selon une étude menée par le cabinet Deloitte en 2017, 87 % des personnes interrogées déclarent accorder de l’importance au sens au travail. Pourtant, il est souvent difficile pour les travailleurs de trouver un sens à leur travail à cause d’un contexte incertain et des…
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