Conciliation vie privée et vie professionnelle, un défi à relever
Selon une enquête OpinionWay pour Horoquartz en 2018, 43 % des salariés et 59 % des cadres travaillent plus que ce que prévoit leur contrat et, selon le baromètre BVA-BPI Group sur la QVT de 2019, 30 % des salariés français ne sont pas satisfaits…
Environnement de travail : la machine à café ne suffit pas !
Un environnement de travail propice à qualité de vie au travail est plus complexe que l’installation d’un coin détente avec une machine à café, des canapés et un babyfoot. Etant donné le contexte sanitaire actuel, il est capital de prendre soin de l’environnement de travail…
Désorganisation du travail : on vient en aide aux salariés débordés
Un collaborateur débordé et c’est l’ensemble de l’équipe qui se trouve désorganisée et stressée. Mais pourquoi perd-il pied ? Est-ce habituel ou est-ce un comportement nouveau ? Le rôle du manager est d’anticiper les problèmes, de les régler, de soutenir et d’aider son équipe, surtout…
L’autonomie au travail, un impératif pour votre performance entreprise
Développer l’autonomie au travail est primordial pour gagner en performance tant sur le plan économique (compétitivité) que sur le plan social (qualité de vie au travail). Mais qu’entend-on par autonomie au travail ? Nous vous renvoyons à la définition de Christophe Everaere, professeur en gestion…
Santé de vos équipes : pensez à l’ergonomie de vos postes de travail
Préserver la santé de vos collaborateurs est essentiel pour la santé globale de votre entreprise. Si vos équipes ne sont pas opérationnelles, votre entreprise ne sera pas performante. En ce sens, votre priorité reste l’ergonomie des postes de travail industriel. 💡 Découvrez notre approche sur…
Management bienveillant : au-delà des idées reçues
Oubliez l’image Bisounours du management bienveillant. Si on en est à parler de management bienveillant, c’est avant tout en opposition à un management toxique. Selon une enquête menée par Odoxa en juin 2018, 28 % des français ont déjà fait une dépression et pour plus…