Management bienveillant : au-delà des idées reçues
Oubliez l’image Bisounours du management bienveillant. Si on en est à parler de management bienveillant, c’est avant tout en opposition à un management toxique. Selon une enquête menée par Odoxa en juin 2018, 28 % des français ont déjà fait une dépression et pour plus…
Les troubles musculo squelettiques en industrie
Les troubles musculo squelettiques ou TMS sont des affections du corps provoquées par des gestes répétitifs, le port de charges trop lourdes, des vibrations ou encore des mauvaises manipulations. Le plus souvent, ce sont les épaules, les coudes, les poignets (tendinites) et le dos (lombalgie,…
Donner du sens au travail : oui, mais comment ?
Selon une étude menée par le cabinet Deloitte en 2017, 87 % des personnes interrogées déclarent accorder de l’importance au sens au travail. Pourtant, il est souvent difficile pour les travailleurs de trouver un sens à leur travail à cause d’un contexte incertain et des…
Le désengagement salarié : 3 étapes pour en venir à bout !
Le désengagement salarié est un véritable fléau au sein des industries. Souvent surestimé par les études, il peut néanmoins coûter très cher à l’entreprise si rien n’est fait pour désamorcer le problème. Un seul salarié “activement désengagé” peut générer beaucoup de tort autour de lui….
Intégrez les RPS dans votre Document Unique
Les RPS sont des risques difficiles à évaluer du fait de leur subjectivité et de leur origine plurifactorielle (individuels et organisationnels). Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels* doit prendre en compte tous les risques auxquels les salariés sont exposés et les RPS en font…
Etat des lieux QVT : améliorer les conditions de travail de vos salariés
La qualité de vie au travail ce n’est pas juste une question de confort ou d’ambiance. La QVT est étroitement liée à l’organisation du travail, aux conditions de travail et elle est intégrée depuis 2015 aux négociations annuelles obligatoires avec les partenaires sociaux. Et vous,…
