Le désengagement salarié : 3 étapes pour en venir à bout !
Le désengagement salarié est un véritable fléau au sein des industries. Souvent surestimé par les études, il peut néanmoins coûter très cher à l’entreprise si rien n’est fait pour désamorcer le problème. Un seul salarié “activement désengagé” peut générer beaucoup de tort autour de lui….
Intégrez les RPS dans votre Document Unique
Les RPS sont des risques difficiles à évaluer du fait de leur subjectivité et de leur origine plurifactorielle (individuels et organisationnels). Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels* doit prendre en compte tous les risques auxquels les salariés sont exposés et les RPS en font…
Etat des lieux QVT : améliorer les conditions de travail de vos salariés
La qualité de vie au travail ce n’est pas juste une question de confort ou d’ambiance. La QVT est étroitement liée à l’organisation du travail, aux conditions de travail et elle est intégrée depuis 2015 aux négociations annuelles obligatoires avec les partenaires sociaux. Et vous,…
Comment instaurer un bon dialogue social dans votre industrie ?
Le dialogue social ne se limite pas aux périodes de négociations et aux conflits entre employeur et salariés. Et heureusement ! Pour éviter au maximum les conflits justement, vous devez développer le dialogue social au quotidien. Mais comment faire ? 💡 Découvrez notre approche sur…
Collaborateurs et épuisement professionnel : les signes à ne pas rater
L’épuisement professionnel ou burnout est sans aucun doute le mal du XXIe siècle. En 2019, selon une étude Statista, 17 % des Français déclaraient avoir déjà vécu un burnout et 34 % pensaient en vivre un un jour. Vous comprenez maintenant l’urgence d’apprendre à reconnaître…
Rendez plus heureuses vos équipes, fixez-leur des objectifs !
Selon une étude menée par IBM en 2017, seulement 1 salarié sur 5 se sent suffisamment reconnu par sa hiérarchie. Le manque de reconnaissance peut entraîner des conséquences désastreuses pour votre entreprise comme de l’absentéisme à répétition, du turnover ou des accidents du travail. Et…
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