L’épuisement professionnel ou burnout est sans aucun doute le mal du XXIe siècle. En 2019, selon une étude Statista, 17 % des Français déclaraient avoir déjà vécu un burnout et 34 % pensaient en vivre un un jour. Vous comprenez maintenant l’urgence d’apprendre à reconnaître…

Selon une étude menée par IBM en 2017, seulement 1 salarié sur 5 se sent suffisamment reconnu par sa hiérarchie. Le manque de reconnaissance peut entraîner des conséquences désastreuses pour votre entreprise comme de l’absentéisme à répétition, du turnover ou des accidents du travail. Et…

Après l’évaluation des risques psychosociaux, vient la mise en application du plan d’action afin de limiter voire résoudre les RPS repérés. Comment résoudre les problèmes d’organisation et de management de votre industrie pour éviter tout risque psychosocial ?  💡 Découvrez notre approche sur les risques…

Des émotions en entreprise ? On les garde pour soi ! Pour beaucoup, les émotions doivent être réservées au domaine de l’intime. Pourtant, depuis les années 1990 et les travaux des psychologues Goleman, Salovey et Mayer, l’intelligence émotionnelle est reconnue comme un levier de performance…

Vous connaissez l’adage : mieux vaut prévenir que guérir ! De nombreux risques sont évalués en entreprise, notamment sur la sécurité des collaborateurs. Les risques psychosociaux font partie des risques professionnels devant être pris en compte légalement par l’employeur. Alors comment faire concrètement pour prévenir…

Si le manque de travail peut mener à un ennui des salariés, il faut prêter attention à l’effet inverse. Une surcharge de travail entraîne généralement du stress dans vos équipes et peut mener à un burn-out, une dépression ou des accidents du travail. Comment trouver…