Un environnement de travail propice à qualité de vie au travail  est plus complexe que l’installation d’un coin détente avec une machine à café, des canapés et un babyfoot. Etant donné le contexte sanitaire actuel, il est capital de prendre soin de l’environnement de travail…

Un collaborateur débordé et c’est l’ensemble de l’équipe qui se trouve désorganisée et stressée. Mais pourquoi perd-il pied ? Est-ce habituel ou est-ce un comportement nouveau ? Le rôle du manager est d’anticiper les problèmes, de les régler, de soutenir et d’aider son équipe, surtout…

Développer l’autonomie au travail est primordial pour gagner en performance tant sur le plan économique (compétitivité) que sur le plan social (qualité de vie au travail). Mais qu’entend-on par autonomie au travail ? Nous vous renvoyons à la définition de Christophe Everaere, professeur en gestion…

Préserver la santé de vos collaborateurs est essentiel pour la santé globale de votre entreprise. Si vos équipes ne sont pas opérationnelles, votre entreprise ne sera pas performante. En ce sens, votre priorité reste l’ergonomie des postes de travail industriel. 💡 Découvrez notre approche sur…

Oubliez l’image Bisounours du management bienveillant. Si on en est à parler de management bienveillant, c’est avant tout en opposition à un management toxique. Selon une enquête menée par Odoxa en juin 2018, 28 % des français ont déjà fait une dépression et pour plus…